Esta distinción a EPM fue otorgada por la Alianza Francesa de Desarrollo (AFD) y su consultora Equilátera
EPM recibió un reconocimiento por garantizar la igualdad de oportunidades en la empresa y eliminar cualquier forma de discriminación basada en el género.
Durante el evento, que se llevó a cabo en el Edificio EPM, María Alejandra Peña, responsable de proyectos clima y energía en la AFD, manifestó que, “esta cooperación tiene como propósito complementar el trabajo ya iniciado por EPM para promover una cultura interna inclusiva”.
Avances en torno a un ambiente laboral inclusivo y equitativo:
EPM ha estado comprometida con la promoción de la igualdad de género y la corrección de las desigualdades históricas.
Actualmente, el 50% de los cargos directivos de primer nivel está ocupado por mujeres. Además, la empresa sigue esforzándose por ofrecer diferentes modalidades de teletrabajo que contribuyan al equilibrio entre la vida personal.
Adicionalmente, ofrece a sus colaboradores programas como “Tiempo para tu bienestar” con permisos compensados para disfrutar media jornada por el cumpleaños o para atender a la mascota, entre otros.
Formación para fortalecer la inclusión en el ámbito laboral:
Para promover al interior de la organización un ambiente laboral respetuoso, equitativo e inclusivo, EPM realizó un proceso de formación para sus directivos y servidores sobre asuntos de género, prevención de violencias de género, entre otros.
Las capacitaciones fueron impartidas por Equilátera en alianza con la Agencia Francesa de Desarrollo.
Al recibir esta distinción, la vicepresidenta Experiencia del Empleado y Soluciones Organizacionales, María Patricia Giraldo, expresó que, “este reconocimiento nos impulsa en el camino que venimos recorriendo en materia de diversidad, equidad e inclusión”.