El Politécnico Grancolombiano y la Cámara de Comercio de Medellín, realizaron una investigación para revisar las condiciones de las Entidades Sin Ánimo de Lucro ESAL del departamento de Antioquia
Se encontró que el 43% de las ESAL participan poco o nada de convocatorias gremiales que apoyan la actividad comercial, que el 48% de estas saben poco o nada sobre metodologías que aporten a la formulación de proyectos productivos, y que el 47% no tienen facilidad de acceder a los recursos del sistema financiero
Ante este panorama, el Politécnico Grancolombiano y la Cámara de Comercio de Medellín se unieron para capacitar a más de 170 ESAL en áreas como tendencias de mercado, modelos de negocio, educación financiera y tributaria, mercadeo y comercialización, entre otros
El Politécnico Grancolombiano y la Cámara de Comercio de Medellín realizaron la investigación “Programa para la gestión y la sostenibilidad de las empresas sin ánimo de lucro (ESAL) de las subregiones de Antioquia” con el objetivo de revisar las condiciones de las Entidades Sin Ánimo de Lucro ESAL del departamento de Antioquia. Encontró que, más del 50% de las ESAL no reciben apoyo en temas clave como innovación, competitividad y mejores prácticas, lo que limita su capacidad para contribuir al desarrollo social y económico de la región.
La investigación fue liderada por los investigadores Mg. Luis Aníbal Álvarez Barragán, Mg. María Eugenia Morales Sierra, y Mg. Migdalia María Betancur Sepúlveda, docentes del Politécnico Grancolombiano. Se realizó en cinco subregiones: norte, Aburrá norte, suroeste, bajo Cauca y occidente, a través de la aplicación de una lista tipo chequeo con un enfoque cualitativo y empírico no experimental, diseñada para captar las percepciones de los representantes legales de 227 ESAL.
¿Qué está pasando con las ESAL de Antioquia?
Las empresas sin ánimo de lucro juegan un rol crucial en la transformación económica y social de las subregiones de Antioquia, pero enfrentan desafíos significativos que limitan su capacidad para cumplir con su misión de desarrollo territorial y bienestar social.
Aunque estas organizaciones son actores clave en la región, carecen de los mecanismos necesarios, como la falta de recursos para implementar iniciativas empresariales y la debilidad en la gestión administrativa y financiera.
Precisamente estos desafíos fueron el foco de estudio de la i
vestigación, identificando que el 43% de las ESAL participan poco o nada de convocatorias gremiales que apoyen la actividad comercial. Y aunque esta cifra refleja que el otro 57 % sí participa, evidencia un gran reto para las organizaciones gubernamentales en el acompañamiento a estas empresas.
Además, la investigación encontró que el 48% de las empresas evaluadas saben poco o nada sobre metodologías que aporten a la formulación de proyectos productivos, siendo este un conocimiento vital para el crecimiento de las empresas y su proyección a futuro.
Otro dato que llamó la atención es que el 47% de las empresas no tienen facilidad de acceder a los recursos del sistema financiero, lo cual impide el desarrollo de su actividad. En la última pregunta, el 57% de las ESAL respondieron que no participan o son convocados para ser capacitados en innovación, competitividad y mejores prácticas.
Ante este panorama, el Politécnico Grancolombiano y la Cámara de Comercio de Medellín se unieron para impactar a más de 170 entidades sin ánimo de lucro en diversas subregiones de Antioquia, capacitándolas áreas clave.
Para ello, han desarrollado programas de intervención para fortalecer la vocación productiva de las ESAL, potenciando su impacto económico y social en las regiones, implementando actividades diseñadas para fortalecer las capacidades de las ESAL y cultivando una mentalidad empresarial sólida, proporcionándoles herramientas y conocimientos esenciales.
Las áreas de enfoque incluyeron tendencias de mercado, modelos de negocio, educación financiera y tributaria, mercadeo y comercialización, formalidad laboral, buenas prácticas de manufactura, entre otros; equipándolas con las habilidades necesarias para mejorar su productividad y desempeño.