Este sello, otorgado por la Alcaldía de Medellín, tiene como objetivo fomentar ambientes laborales inclusivos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género, promoviendo prácticas empresariales que favorecen la inclusión de la población LGBTIQ+
Comfenalco Antioquia se destaca como una organización que fomenta el acceso y la permanencia de la población LGBTIQ+ en los entornos laborales.
Comfenalco Antioquia fue reconocida este jueves con el Sello Diverso 2024, otorgado por la Alcaldía de Medellín a las empresas del sector público y privado que demuestran un compromiso genuino con la creación de ambientes laborales inclusivos y libres de discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género.
Este galardón resalta la trayectoria de la Caja en la promoción de la diversidad y el respeto a los derechos de la población LGBTIQ+ en el ámbito laboral, consolidándose como una organización que apoya activamente la equidad, la inclusión y la dignificación de las condiciones laborales para todos sus colaboradores.
La historia de Comfenalco Antioquia en términos de inclusión y diversidad laboral comenzó hace más de una década, cuando abrió las puertas de su Agencia de Empleo y adoptó una serie de prácticas orientadas a garantizar un entorno de trabajo respetuoso y seguro para todos sus colaboradores, sin distinción de orientación sexual o identidad de género.
Kevin Morales Urán, analista de Experiencia al Colaborador de Comfenalco Antioquia, asegura que “este 2024, la Caja reafirmó su liderazgo en este ámbito al obtener el Sello Diverso, un reconocimiento que resalta su labor en la promoción de la inclusión y el apoyo a la población LGBTIQ+”.
Comfenalco tiene en marcha varias iniciativas que demuestran su compromiso con la inclusión, como campañas de sensibilización y la creación de espacios de diálogo y reflexión sobre la diversidad.
Además, implementó una serie de capacitaciones internas para sensibilizar a sus equipos sobre la importancia de generar un entorno laboral inclusivo y respetuoso para todas las identidades de género y orientaciones sexuales.
Buenas prácticas en inclusión laboral
Las buenas prácticas implementadas por Comfenalco para recibir el Sello Diverso incluyen una serie de acciones concretas que buscan transformar la cultura organizacional y promover un ambiente laboral inclusivo.