Antioquia registró 3,18 millones de personas ocupadas en 2024, según la Mesa de Empleo
De acuerdo con el análisis departamental de la Mesa de empleo de Antioquia, se registran avances en tasa de ocupación, pero hay retos para jóvenes, regiones y trabajadores de la construcción
Este informe presenta un análisis de las principales tendencias del mercado laboral en el departamento entre el primer semestre de 2017 y el mismo periodo de 2024.
El primer informe de la Mesa de Empleo de Antioquia, conformada por Comfenalco Antioquia, Comfama, la Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia y el Centro de Valor Público de la Universidad EAFIT, presenta un análisis de las principales tendencias del mercado laboral en el departamento entre el primer semestre de 2017 y el mismo periodo de 2024.
Aumento del empleo con estabilización reciente
Entre 2021 y 2023, el número de personas ocupadas en Antioquia creció un 20,6%, pasando de 2,64 millones a 3,19 millones. Esta tendencia se estabilizó en 2024, manteniéndose en 3,18 millones de ocupados.
Mayor concentración del empleo en el Valle de Aburrá
El Valle de Aburrá concentra cada vez más el empleo: actualmente, por cada trabajador en regiones fuera del AMVA hay 1,8 dentro de esta zona, frente a una relación de 1,6 en 2021.
Buen desempeño para las mujeres, rezago para los jóvenes
- El número de mujeres ocupadas creció 31% entre 2021 y 2023, frente a un aumento del 12,5% en los hombres. · Sin embargo, el empleo juvenil (15 a 28 años) tuvo un crecimiento modesto del 12% y muestra una tendencia decreciente desde 2023.
El sector construcción, el más golpeado
El empleo en la construcción, clave para la mano de obra no calificada, retornó a niveles similares a los de pandemia, tras haber sido uno de los motores de la reactivación económica.
Empresas micro: grandes generadoras de empleo, pero con informalidad
El 57% del empleo en Antioquia proviene de empresas micro (1 a 10 empleados), aunque el 62% de este es de cuenta propia o sin remuneración, lo que refleja alta informalidad. Solo el 15% de quienes trabajan en este segmento están afiliados a una caja de compensación.
La mayoría gana menos de dos salarios mínimos
Casi 2,5 millones de trabajadores afiliados a cajas de compensación están en la categoría A (menos de 2 SMMLV), lo que indica que los ingresos del grueso de la población trabajadora están por debajo de los dos salarios mínimos legales vigentes.
Sobre el informe:
Este es el primer informe que recoge de forma sistemática información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) y registros administrativos de Comfenalco y Comfama, con el objetivo de facilitar la toma de decisiones en política pública para el empleo en Antioquia. Finalizando el segundo semestre de 2025, se presentará el segundo informe.
Fuente:
Centro de Valor Público (Universidad EAFIT), Comfenalco Antioquia, Comfama y Cámara de Comercio de Medellín para Antioquia.