La compañía aseguró que asumió el alza salarial sin despidos y apostó por el crecimiento para sostener el empleo formal
Carlos Calleja, presidente del Grupo Éxito, confirmó que la empresa ya implementó el aumento del salario mínimo del 23,7 % para su planta de trabajadores, una medida que, según indicó, no ha implicado recortes de personal ni modificaciones en la nómina.
“En nuestro caso ya aplicamos el incremento y estamos trabajando como empresa para crecer, para vender más y poder absorber ese impacto”, señaló el directivo.
Calleja explicó que el aumento no se limita únicamente al salario mínimo, sino que tiene efectos en distintos niveles de la estructura laboral.
“No es solo el 23 %, eso impacta diferentes niveles. Es un ingreso que llega a nuestros compañeros y compañeras, y frente a eso el compromiso es crecer juntos para poder asumirlo de manera tranquila”, afirmó.