Este proyecto de cooperación internacional benefició a más de 600 floricultores del Oriente antioqueño, sensibilizó a 140 personas en prevención de violencias basadas en género y capacitó a 35 líderes de gestión humana
Uno de los pilares fundamentales del proyecto fue la capacitación en la prevención de violencias de género, la conciliación de la vida laboral y familia y la promoción de un ambiente laboral libre de acoso
‘Vamos tejiendo’ contribuyó a la creación de un entorno de trabajo más armonioso y a la implementación de políticas que favorecen la igualdad de oportunidades para todos los trabajadores, independientemente de su género
En un sector donde las mujeres constituyen el 60% de la fuerza laboral, pero aún enfrentan desafíos de reconocimiento y equidad, el programa de cooperación internacional “Vamos Tejiendo” marcó un hito en el Oriente antioqueño al transformar las prácticas laborales dentro de tres de las principales empresas floricultoras de la región: Jardines del Sol, Jardines de San Nicolás y Lolita Flores.
Con un enfoque centrado en la equidad de género y la sostenibilidad, este proyecto no solo mejoró las condiciones de trabajo, sino que también creó nuevas oportunidades de desarrollo profesional para mujeres y adolescentes, promoviendo su acceso a roles de mayor responsabilidad y reconocimiento en un sector históricamente caracterizado por una escasa representación femenina en cargos directivos.
El programa, implementado por PACT Colombia en alianza con Comfenalco Antioquia y financiado por el Departamento de Trabajo de los Estados Unidos, concluyó con un balance positivo que destaca tanto los avances en la sensibilización sobre violencia de género como la implementación de políticas laborales inclusivas.
Durante su ejecución, entre marzo y noviembre del presente año, el proyecto benefició a más de 600 floricultores, capacitó a más de 140 personas en prevención de violencia basada en género y entrenó a 35 líderes de recursos humanos para implementar una gestión empresarial más inclusiva y con perspectiva de género.
Lina Noreña Álvarez, analista de Cooperación y Alianzas de Comfenalco Antioquia, explica: “Este proyecto fue esencial para transformar las mentalidades y prácticas dentro de las empresas. Las herramientas proporcionadas no solo beneficiaron a los colaboradores, sino que también fortalecieron a las empresas, mejorando su rentabilidad y creando un ambiente de trabajo más justo y respetuoso”.