PROANTIOQUIA abre convocatoria para las Mentorías Empresariales 2018

El programa, gratuito para los emprendedores, tiene una duración de entre 6 y 8 meses


Desde el 15 de enero y hasta el 16 de febrero estará vigente la nueva convocatoria para los emprendedores que quieran hacer parte de la cohorte 22 de Mentorías Empresariales Proantioquia, programa que desde hace 11 años busca acompañar a los empresarios jóvenes de la ciudad en el fortalecimiento y consolidación de sus empresas.


Los empresarios interesados en participar y ser acompañados por uno de los más de 200 empresarios de alto nivel que hacen parte de nuestra red de mentores, deben inscribirse aquí y cumplir con los siguientes requisitos:

·  Ser una empresa legalmente constituida.
·  Por lo menos 1 año de facturación y entre 1 y 10 de constitución.
·  Ventas anuales mayores a 200 millones de pesos.
·  Retos estratégicos claramente definidos.
·  Modelo de negocio innovador y propuesta de valor diferencial.

El programa, gratuito para los emprendedores, tiene una duración de entre 6 y 8 meses, en los que a través de reuniones individuales, un mentor de amplia experiencia como directivo, guía y acompaña el proceso de crecimiento emprendedor. “Es una gran riqueza contar con esos pares o esas personas que tienen experiencia, que ya han recorrido un camino empresarial y que tienen una visión clara de los negocios.

Hay muchos momentos en los que se debe reflexionar y replantear cosas que posiblemente no sean las adecuadas, que pueden llevar a un fracaso de una línea o al fracaso de la compañía misma, y es ahí donde esos Mentores son tan valiosos”, afirma Jorge Ramírez, Director de Operaciones de Tekvo Bioingeniería, luego de su paso por el programa de Mentorías.


Mentorías Empresariales Proantioquia nació en el año 2007 con el ánimo de facilitar la movilización del talento humano más reconocido en la región para apoyar la creación, consolidación y sostenibilidad de emprendimientos que promuevan el desarrollo competitivo y la generación de valor compartido.

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